一、培训制度

    1.每年按照培训计划开展春、秋两季在岗培训。

    2.市区中队押运管理部统一组织训练，县区大队按要求进行各项目训练。

    3.根据培训计划组织开展政治理论、法律法规和业务知识学习。

    4.押运管理中心统一组织进行考核，并根据考核成绩进行奖惩。

二、会议、汇报

（一）行政例会

    1.车组会。每周召开一次，由车长主持，在星期日下班后进行，主要讲评一周工作。

    2.中队（大队）例会。每周召开一次，由负责人主持，所属人员参加。主要内容包括分析全队完成任务、训练、教育和管理等方面的情况，讲评工作，总结经验，研究部署下一步工作。

    3.中心会议。每月或一个工作阶段召开一次，由押运管理中心负责人主持，全体人员参加，主要是传达上级精神、总结前期工作、宣布重大决定和部署工作任务。

（二）汇报方式

通常以口头方式逐级进行。车组向中队，中队向大队，大队向中心，中心向公司，要逐日汇报一日工作情况。发生事故、遇到特殊情况和重大问题要迅速报告。

三、查铺查岗

（一）市、县区值班长要组织查铺查哨，每晚不少于一次。

（二）查铺查哨的内容

1.人员在位情况。

2.服装、装具放置是否符合要求。

3.取暖、纳晾设备的安全情况。

4.值班人员履行职责情况。

5.车场、枪弹库等重要目标的安全情况。

四、请假、销假

押运人员外出必须逐级请假，按时归队销假，未经批准不得外出。

（一）休假。队员有事需要休假的，个人填写请假条，按照车长、中队长、大队长的顺序逐级请假。驻县区大队或公司本部的队员需临时回家住宿也履行上述手续。

    （二）事假

1.不影响出勤的。

    （1）各中队请假由中队长批准，大队长审核。

（2）驻点人员晚上原则上不准假。如有特殊原因请假，由大队长批准，23时前必须归队。

2.影响出勤（操课）的。按总公司有关规定执行。

    （三）伤病假。如生病或因病休假影响出勤者，必须出具医院诊断书、病假条，按批准权限规定执行。因工致伤者全额计发工资（不发放加班费）。

   （四）婚、丧假。按国家、总公司相关规定执行。

   （五）所有人员请假离开岗位时，应将自己的工作以及文件、武器、装具和有关注意事项向接岗人员进行交代，双方办理交接手续。交接不清不准离岗，交接后发生问题的由接收方负主要责任。

   （六）请假归队人员，必须向批假领导销假，并简要汇报外出情况。主要情况必须汇报清楚，不得隐瞒和谎报。

   （七）请假必须经过批准方可休假或续假。未经批准休假、超假或逾期不归者，按照总公司和押运中心《奖惩规定》予以纪律处分。

   （八）有紧急任务需返回时，一切请假、休假（除病未愈者）均应立即返回。

五、值班、巡查制度

    1.值班长认真落实巡查各车组执行押运勤务时的情况，并做好记录。

    2.值班人员因病、因事不能按时值班时，要事先向值班长请假，以便及时做好人员调整。

    3.值班长必须严格遵守值班纪律，认真履行值班职责，不得擅离职守。

    4.夜间值班人员要对车辆、装备和枪弹库等重点部位进行安全检查，确保安全。

六、质量监督制度

    押运在综合管理部设立质量监督部门－督察组，全面监督各部门和押运人员是否按照工作流程工作和执行勤务，督促各部门和押运人员依法依规行使职权，接受投诉和建议。

七、谈心和心理咨询制度

    1.各级管理骨干要定期找队员谈心，及时了解队员的思想动态，有针对性地做好思想教育工作，调动每一位队员的工作积极性。

    2.生活上要体贴，最大限度地帮助队员解决后顾之忧。

    3.各级管理骨干要虚心接受押运人员的意见、建议，努力营造团结进取的良好工作氛围。

4.在宣传教育科设立专（兼）职心理咨询员，及时疏导押运人员的不稳定情绪，并以各种方式方法帮助押运人员提高心理健康水平。

八、党建工作制度

    1.经常性开展政治理论和党史知识学习，教育和引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    2.认真开展党建工作，学习贯彻上级文件精神和党的路线、方针、政策，坚持“三会一课”制度，开展批评和自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用。

    3.加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制原则，自觉维护集体荣誉和利益。

九、学习制度

    （一）学习时间

按照上级的要求，有计划地组织好政治理论、法律法规、规章制度和业务知识学习，并做好台账。

（二）学习内容

    1.适时开展各项政治理论知识的学习。

    2.学习各级党委、政府文件，集团党委、总公司党总支文件。

    3.学习相关法律法规、总公司及押运规章制度、押运业务知识。

    4.传达学习上级有关会议精神。

    5.对队员进行思想、宗旨、纪律教育。

    6.总结汇报工作，交流经验，部署任务。

    7.其他有关的学习内容。

    （三）具体要求

1.组织学习应事先做好准备，做到人员、内容、时间三落实，做好学习笔记，注重学习效果。

    2.严格考勤、请销假制度，确因特殊情况下能参加时必须事先向上级领导请假。

    3.各项政治、业务学习总体由押运管理中心安排，由各部门负责人具体落实。

十、重大情况报告制度

    1.押运大队各中队、车组、枪弹监控守护室，应坚持自下而上的报告制度，并建立报告和处理情况登记，以便备查。

2.执行押运守护任务时，发生的各种突发异常情况，都应及时将情况和处置结果报告上级，听取指示。下列情况应立即报告：

（1）可能危及押运财物安全的情况；

（2）押运途中发生交通事故；

（3）押运途中与他人发生纠纷；

（4）押运车辆发生故障；

（5）押运财物发生差错；

（6）防卫武器发生事故；

（7）交通严重堵塞、延误送款时间；

（8）押运人员缺勤、缺岗。