为进一步加强基层管理骨干队伍建设，全面提升基层管理骨干综合素养和能力水平，满足企业长远发展需要，2022年8月7日至13日，由人事劳资部牵头组织、机关相关职能部室参与授课的北京振远护卫中心首期基层管理骨干轮训班，在振远职业技能培训学校成功举办，来自各基层单位的24名管理骨干参加了为期7天的封闭式培训。

在8月7日上午举办的开班仪式上，培训学校校长、百善基地主任陈福朝首先对参训骨干表示热烈欢迎，并表示培训学校将全力以赴做好保障工作，祝愿参训骨干取得优异成绩。人事劳资部经理郝鹏飞主持开班仪式并介绍了轮训班的课程安排。中心民警党支部书记、临时党总支书记、工会主席张印出席开班仪式并作了动员讲话，阐释了组织本次培训的重要意义，从统一思想认识、认真学习听讲、严格学习纪律等方面，对全体参训骨干提出了具体要求。

随后，张印书记为基层单位骨干轮训班上了开训第一课。在授课中，张印书记深入剖析了当前队伍管理中存在的实际问题，对行业发展和企业前景进行分析讲解，并通过播放视频、列举案例、现场提问等方式，为参训骨干上了一趟生动的管理课、思政课。

中心领导高度重视此次轮训工作，陈高扬总经理多次听取培训工作筹备工作汇报，提出指示要求，并在8月11日下午赶到培训学校，围绕政治站位、廉洁自律、素质能力、思想意识、学习提高、工作作风等6项话题与参训骨干进行了深入地交流探讨。

张印书记在此次培训过程中全程指导、全程跟进，及时指导协调培训相关工作，保障了培训工作有条不紊地开展。副总经理卫学先作为人事部和培训学校的分管领导，在指导人事部做好轮训工作筹划和组织工作的同时，多次到培训学校协调解决培训教室设备、人员食宿等工作，并与属地相关部门确认防疫要求，为轮训班提供有力的综合保障。

中心副总经理杨勇、马俊鹏分别就职场高效沟通、企业管理等内容，先后到现场授课，既有系统的理论讲解，又有经典的案例分享，并与学员现场互动交流，受到全体参训骨干的欢迎和好评。

机关相关职能部室本着“突出重点、注重实效”的原则，结合部门职能和基层单位骨干实际工作需求，精心准备课件，课程涵盖了安全管理、廉洁从业、勤务管理、疫情防控、写作技巧、指挥调度等与实际工作息息相关的内容，确保培训工作取得实效。

本次培训采取“全脱产、准军事化、封闭式”管理模式，培训期间，参训骨干每日早6时进行军体素质训练，晚7时30分开展当日授课主题研讨。此外，还设有内务考核及理论知识考核。参训骨干们刻苦训练、认真听课、积极讨论，最终全部通过了军体成绩、内务成绩和理论知识三个部分的考核，顺利结业。